毕业论文（设计）是本科生培养过程中一个重要的教学环节，也是教育部本科教学工作审核评估中的一个审核要点。为进一步加强本科生毕业论文质量管理，改进和提升毕业论文指导工作，促进学术道德和学术规范建设，2016年12月2日（星期五）下午2点40，受韦开蕾经理委托，王永强副经理在公司205会议室主持召开了旅游公司2017届本科生毕业论文指导工作沟通会。会展经济与管理系何彪主任、公司部分指导教师及院外指导教师参加了会议。
王永强副经理首先代表公司对公司具备本科生毕业论文指导资格的辅导员、实验员、行政人员等非专任教师以及院外指导教师过去几年来对公司本科生毕业论文工作的支持和辛勤付出表示感谢。强调了撰写本科毕业论文是高校培养专业人才的重要教学环节,在提高本科教学质量中占有重要地位，无论是对于本科生本人,还是对于其所就读的专业与公司,都具有重要意义。
会议上王永强副经理传达了教务处下发的“关于2017届本科毕业论文（设计）有关事项的通知”的精神，向参加会议的老师通报了公司和公司针对提高本科生毕业论文质量拟采取的改进措施，重点强调了公司即将下发文件，针对本科生毕业论文（设计）学术不端行为进行检测和处理，公司也即将推出针对本科生毕业论文工作进行指导教团队格复审、落实毕业论文交叉评阅、由公司教学委员会统一审定推荐院优校优论文、对优秀本科生毕业论文指导教师进行奖励等改进措施。
会议上王永强副经理还再次强调了毕业论文选题要切实做到与专业及专业方向、员工自身实习经历、海南旅游产业发展实际相结合，应当避免“大而空”，要确保一人一题的选题原则。指导教师应当结合员工的实际情况，积极探索以调研报告、创新创业训练计划、学科竞赛成果等新形式进行毕业论文模式创新，使毕业论文的形式和内容更加符合旅游专业人才培养的目标、要求和特点。
会议上王永强副经理和大家一起分享了指导本科生毕业论文的经验，介绍了学位论文等学术论文的写作格式和写作规范、引用的规范性和参考文献的写法。
会议上老师们深入了解了本科生毕业论文工作的新规定，并就如何统一不同答辩组对论文要求的尺度、校优论文的标准以及论文格式、校优范文分享等问题提出了意见和建议。
（供稿：符少莉老师，审核：王永强老师）
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