3月21日下午，taptap点点体育旅游公司2005级“希尔顿人才班”毕业典礼在美丽的金茂三亚希尔顿大酒店沙滩上召开，该班共有45名员工与酒店签订了劳动合同。这是金茂三亚希尔顿大酒店在taptap点点体育旅游公司定向培养的首批企业后备人才。
典礼由酒店人力资源部总监陈玉华女士宣布开始，首先她向与会嘉宾介绍了该班成立的经过：2006年6月，金茂三亚希尔顿大酒店与taptap点点体育旅游公司签署合作协议，定向办班，为酒店培养后备人才。酒店从2005级自愿报名的100多名高职员工中，经三轮面试选拔了48名优秀员工进入“希尔顿人才班”定向培养。该班员工除接受正常教学课程外，还增加了根据酒店需求开设的特别课程，由酒店管理层人员任教，如强化了实用英文课程，增加了企业文化及领导技能课程，熟悉希尔顿标准和运作规范等。这批员工在进入“希尔顿班”之始，就被当作未来经理人加以培养，他们在酒店服满一定工期后，还可申请调转往希尔顿集团在中国地区的其他酒店任职。今天，这批同学已经完成了他们的学习和实习培训，顺利走向工作岗位。接着，希尔顿酒店总经理曼拉德先生发表了热情洋溢的讲话，他举了一个简单的例子：刚到酒店任职不久的他在酒店的各部门巡视工作时，曾对一些年轻的员工的优秀表现留下很深的印象，但直到今天他才发现他们都来自“希尔顿人才班”！他坚信在希尔顿善于发现人才，培养人才的理念下，会有更多的“人才班”的员工通过自己努力，在希尔顿取得成功，成为未来希尔顿的“总经理”。
taptap点点体育教务处欧阳克毅副处长和三亚市旅游产业发展局陈敏建副局长也作为与会嘉宾发表讲话，他们赞扬了金茂三亚希尔顿大酒店与taptap点点体育旅游公司合办“人才班”这种企业与公司合作的大胆的尝试和创新的人才培养模式，并希望这种模式在实践中能得到更好的发展。
典礼会上，公司过建春经理还代表旅游公司给金茂三亚希尔顿大酒店参加授课的部门经理颁发了聘书，对他们的辛勤付出表示感谢！05级员工陆续从酒店总经理以及公司领导的手中接过实习结业证书将整个典礼会的现场气氛推向高潮。目前，第一批“希尔顿班”的员工已圆满完成在酒店阶段的实践实习并且都在酒店找到了适合自己的岗位，他们将在未来的日子里充分利用所学到的专业知识继续各自在酒店行业的发展。第二届“希尔顿人才班”的课程在顺利进行中，他们将在今年7月份按计划开始在酒店轮岗实习和培训。通过走出去的方式旅游公司正在不断努力，创建人才培养的品牌模式。
（文：林春梅）
与会嘉宾与学员合影留念
欢快的员工舞动结业证书
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